内部監査部に配属になり、実際に監査に携わったことが最大のきっかけです。元々商社の営業畑出身ですが、50歳を超え30年の営業経験を経て、これまでの経験を活かせるその後のキャリアを考えていた際、内部監査部を候補に考えておりました。そうした状況下、社内の公募制に応募、一旦は定員をOverしていると断らてしまったのですが、諦めずに同じ年の自己申告制（社内のキャリア構築を支援する制度）で再度希望を記載した所、その内容を見た先輩（もともと営業部時代のリスクマネジメント担当者としてお世話になった先輩が内部監査部の副部長に就任されていた）とのご縁もあり、内部監査部への異動が決まりました。異動にあたっては、資格の取得を考えたいと思っていたことから異動（4月）後、少し慣れた後直ちに（同年8月から）アビタスでの学習を開始しました。

アビタスはCIA資格取得の上でのサポーターとして以前から名前は耳にしていたので、周辺情報は異動前から調べていました。実際、異動先の内部監査部がアビタスの使用を奨励していたことと、内部監査部内でCIA資格を取得された方に話を聞き、アビタスを通じて仕事との両立を図りながら、効果的、効率的に学習を進められた例などと共に、アビタスの利用を勧められたことがアビタスを選んだ最大の要因になります。実際、Websiteを使って、MC問題の学習を本番さながらの環境で体得できる教材はアビタス以外にあまりないと思います。

私の場合は、内部監査部に異動後直ちに監査メンバーに加わりOJTを通じて監査業務に携わったのですが、アビタスを通じてのCIAの学習は、OJTでの業務とほぼ同時進行で進めました。その際、OJTを通じて習得する内容をCIAでの学習に落とし込んで、実務で行っている事の意義を頭の中で整理していく事と、逆にアビタスの教材で学んだ内容を実際の監査現場での実務に落とし込んで実感してみるという相互の作業・整理を、常に確認をしていくことを強く意識しました。実際、学習内容と実務のギャップが多少あることも事実だったのですが、いずれにしてもこの相互の作業が、CIAの学習内容の定着、実務で学んだ内容の意義、整理の双方にとても役に立ったと今振り返ると思います。

CIAは取得すると監査現場におけるそのValue・価値を直ちに実感できる資格だと思います。名刺に「公認内部監査人（CIA）」の印字があると、監査先のご担当の方の対応が変わることを感じております。即ち、監査人の信用度が増し、話に素直に耳を傾けて頂けるようになるという事です。これは現場実務を通じて感じるCIA取得の大きなメリットの一つです。また、資格を取得するとその維持のために継続学習を行う必要があるのですが、これがあることで、一度取得した資格に安住することなく、いやおうでも知識・スキルのブラッシュアップ、アップデートを求められます。こうした習慣により、監査先に対し最新の状況、監査理論に基づくフレッシュなアドバイスを行う事が可能となり、実務でも役に立ちます。こうした習慣が身に着けられるCIAの資格は、まさに、実用に根差し、また監査先との信頼関係構築にも寄与する一石二鳥の資格であると感じています。