コンサルティングファーム
募集背景
事業のグローバル化、ビジネスの複雑化、ＣＳＲ/コンプライアンス強化など企業を取り巻く環境変化が激しくなっています。また、迅速に企業価値を向上するための戦略的なＭ＆Ａが増加しており、外部の専門家にアドバイザリー業務を依頼するケースが増えています。 採用ニーズ
| ● | 内部統制アドバイザリー：US SOX対応、（J-SOX法対応のプロジェクトの大幅増加に伴い、30代半ばまでの採用ニーズ増。経理財務などの会計分野の実務経験やシステムエンジニア、ＩＴコンサルタントなどのバックグランドで、会計の知識を有する方への評価が高いことも特徴です。外資系金融機関のクライアント増加に伴い、高い英語力を有する方の採用も増加傾向に。 |
| ● | 国際税務コンサルタント：企業のグローバル化に伴い、海外子会社等の設置または外国企業の買収に関する日本および現地国の税務問題や移転価格税制に関するアドバイザリー分野においても求人が増加。高い英語力、会計知識を有する30代前半までの方を積極的に採用しています。 |
| ● | 事業再生、Ｍ＆Ａアドバイザリー：戦略的なＭ＆Ａ案件が増加していることから採用は増加傾向にあり、30代半ばまでの事業戦略、財務もしくは、金融機関（銀行・証券会社）、での実務経験者や監査法人・コンサルティング会社からの転職事例も多くなっています。 |
| ● | IPO支援業務：資金調達力の向上、知名度･信用力の向上のために株式公開を目指す企業が増えており、監査法人やコンサルティング会社での採用ニーズは高くなっています。40歳くらいまでの事業会社での経理実務経験、会計事務所･税理士事務所での実務経験のある方で、公認会計士（補）や税理士（科目合格含む）などの有資格者への採用ニーズは高い傾向に。 |
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