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転職事例

転職を考えたきっかけ及びキャリアビジョン

渡米によりせっかく身につけた英語力、USGAAPの知識、内部監査に関する知識を活かせる仕事がしたいと意識するようになりました。転職活動に関してもっとも優先させたのは、仕事内容。年俸アップは必ずしも重視しませんでした。自分に適した仕事内容が獲得でき活躍することができれば、社内の評価のみならずレジュメの価値もあがり、結果として収入はすぐにあがると考え、現状維持程度で転職先を探しました。

アビタスへの登録理由

やはりU.S.CPAの勉強をしている人の立場をわかってアドバイスを頂ける点が他の紹介会社との違いだと思います。実はU.S.CPAに合格する前にもアビタスに登録し、面談をして頂きましたが、「せっかくなら全合格してから活動した方がいいのでは？」とのアドバイスを頂いた記憶があります。全科目合格後に再度アビタスに紹介をお願いし、納得のいく転職をすることができた訳ですが、今考えると登録者のために長期的な視点にたったアドバイスを頂いていたことが分かります。
それから、これは結果的に良かったことですが、挑戦することになった企業の筆記試験については、アビタスから過去に数多くの紹介者がいたこともあり、問題の傾向を教えて頂くことができました。応募企業にアビタスからの採用決定者が、何人かいるというのも大きなメリットだと思います。

求人選びのポイント

自分が活かしたいと思っている英語・米国会計基準・内部統制に関する知識をフルに活かせる仕事だと思ったこと。また監査要員ではなく、リスク・マネジメント・コンサルタントという枠で取っていたため、自分自身の思考の成果を仕事に反映できる余地が大きく、またプレゼンスキルを磨くのにも格好の職種だと考え第一希望として応募しました。

採用に到るまでのポイント

必要書類をアビタス経由で応募企業に送付するとさっそく筆記試験の案内がきました。試験内容はSPIと新聞記事の要約・自分の意見の論述でしたが、事前にそういった形式であることはアビタスのコンサルタントから伺っていたので心の準備ができていたと思います。
面接においては、自分のプレゼンテーション能力を示すつもりで前職での活躍・貢献を手短に効果的に話すようにし、一方、U.S.CPAはとったもののリスク・マネジメント・コンサルに関する経験・知識はほとんど無いことを正直に話し、今後猛勉強するつもりであることを熱くアピールしました。転職する場合は、誰しもあたらしい職場での仕事は未経験なのですから、ここで下手に知識があることを示そうとせず一から学ぶ姿勢をアピールすることが重要だと個人的に思います。面接では「SOX法のことぐらいは勉強していると思ったのだけどね」と言われ正直落ちたと思ったのですが、翌日内定の連絡を頂きました。当時の面接官に話と聞くと、知識や経験も重要だがむしろ人柄やセンスを見ているとのことで、上記の発言は愛嬌だったのだと思います。

現在の仕事

現在はお客様の営んでいるビジネスの環境を始め、自分の望んでいた米国会計基準の知識や、日本の会計基準・税法の知識、IT全般統制に関する知識が身につく仕事をしており、有意義な毎日を送っております。また英語を使う仕事をしたい、とリクエストしたのですが、希望通り外資系の英語メインのジョブに配属されていますので、自分の希望を考慮にいれてもらいやすい会社かなと感じています。

今後の展望

まずはコンサルタントとして一人前になること。それからマネージャとして一つのジョブを回せるようになること。中長期的にはCFOのようなポジションにつくことを目指して働いております。

担当コンサルタントへのメッセージ

一人で活動をしていたらこのようなスムーズな転職はできなかったと思います。様々なアドバイスと励ましのお言葉には本当に感謝しています。ありがとうございました。